Engagement y experiencia de empleado

Una buena compañía se define por tener empleados que vivan la marca y sean embajadores de ella, por eso son importantes el engagement y la experiencia de empleado . Creemos en personas que disfruten con lo que hacen y se despierten cada día con la ilusión de comenzar nuevos retos. Nosotros te ayudamos a inspirar, motivar y obtener máximo el potencial de cada profesional, estimulando los resultados de tu compañía. Descubre diferentes formas de conseguir engagement y lo importante que es la experiencia de empleado.

CONSIGUE ENGAGEMENT Y MEJORA LA EXPERIENCIA DE EMPLEADO DE TU EMPRESA CON NOSOTROS

Cultura corporativa

Alinear a equipos y personas en torno a la misión, visión y valores de la compañía, es clave para conseguir los resultados de negocio. Tanto si necesitas consolidar o divulgar la actual cultura corporativa como si te has embarcado en el reto de transformar tu organización, te acompañamos en el proceso de mejorar la experiencia de empleado e inspirar a las personas a través nuestras metodologías y herramientas de comunicación, formación y motivación para la gestión del cambio.

engagement y la experiencia de empleado
engagement y experiencia de empleado

Comunicación interna

La comunicación a los clientes es importante pero también lo es la comunicación a los colaboradores ya que son, en gran medida, embajadores de tu marca. Te ayudamos a identificar canales de comunicación formal e informal dentro de la organización, diseñamos programas a medida por áreas, colectivos y/o a nivel corporativo, te acompañamos en cada uno de los hitos de tu negocio, potenciamos tus mensajes y los dotamos de la personalidad que tu necesitas.

Programas de Reconocimiento

Las organizaciones del siglo XXI cuentan con una cultura del “Gracias” como base para el engagement de las personas. Diseñamos e implantamos Programas de Reconocimiento que valoren y premien a las personas que destacan por aportar valor a la compañía en general y/o en un determinado proyecto en particular. Nuestros programas cuentan con un fuerte carácter democrático, son transparentes y motivadores, fomentan la participación y acercan a las personas.

engagement y experiencia de empleado
engagement y experiencia de empleado

Employer Branding

Los actuales modelos de atracción y retención están en entredicho con la llegada a nuestras organizaciones de los llamados “millenials” y sus nuevos valores en relación con el trabajo. Nosotros creemos que los valores que benefician a toda la organización son: mayor rotación interna, intraemprendimiento, inteligencia colectiva, flexibilidad, etc. Te ayudamos a mejorar tu imagen como empleador con autenticidad y coherencia a través de nuestros proyectos de Talento Digital, Employee Journey Map, e-NPS, etc. y a través de nuestras comunidades corporativas.

 

Soluciones

Casos de éxito